2023-2025加拿大配偶工签政策:史上最宽松

2022年12月,加拿大联邦移民局宣布将放宽配偶工签的申请资格,无论从事哪种工作,持有加拿大工签的外国劳工的配偶和适龄子女都有资格申请开放式工签,这项计划将使数十万的加拿大持工签的临时居民受益。

加拿大于2023年1月正式放宽工签申请资格,将该资格扩大至陪伴工签申请人一起至加拿大的符合要求的家庭成员,是一项为期两年的临时举措。

The Honourable Sean Fraser, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship, and the Honourable Randy Boissonnault, Minister of Tourism and Associate Minister of Finance, announced that Canada is extending work permits to family members of temporary foreign workers. Expanding the eligibility for work permits to family members accompanying the principal applicant to Canada will help address labour shortages by assisting employers in finding the workers they need.

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2022/12/employers-and-temporary-workers-to-benefit-from-family-work-permits-to-address-labour-shortages.html

原先的配偶工签政策

原来的配偶工签政策要求工签持有人需要从事高技能相关职业,才能够担保其配偶申请工签。加拿大通过NOC职业列表区分高技能和中低技能职业,即NOC TEER 0,1,2,3(原本的NOC 0,A及B类)为高技能职业,这些职业的工签持有人才有资格担保配偶申请工签。而NOC TEER 4,5为低技能职业,工签持有人的配偶没有资格申请配偶工签。

放宽后的配偶工签政策

2023年1月开始正式放宽工签申请,通过分阶段的方式,让在加拿大的所有职业工签持有人的配偶和其适龄子女有资格申请开放式工签。

该政策按以下阶段实施:

  • 第一阶段: 从事NOC TEER 0,1,2,3的工签持有人的家属可以有资格申请开放式工签;
  • 第二阶段:将工签申请资格开放至 从事NOC TEER 4,5的工签持有人的家属;
  • 第三阶段:工签申请资格将扩大至从事农业行业的相关利益者的家属之中。

这一两年的临时政策将帮助已在加拿大工作的所有工签持有人实现家庭团聚,为加拿大带来更多的劳动力,有利于缓解劳动力市场需求紧张的局面。同时,配偶工签也将为申请人的全家取得加拿大永久居民身份提供了另外一种途径和保障。

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